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12 octobre 2021

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Pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes, le gouvernement vient d’annoncer le prolongement des aides du plan « 1 jeune, 1 solution ».

 

Pourquoi le prolongement de cette aide ?

L’aide à l’embauche des jeunes en alternance devait s’arrêter le 31 décembre 2021. Dans le milieu du BTP, qui reste l’un des premiers formateurs et recruteurs d’apprentis, les entreprises ont interpellé le gouvernement sur le fait que ces aides étaient une véritable bouffée d’oxygène après 18 mois de crise sanitaire. Face à un contexte économique porteur, le premier ministre Jean Castex a annoncé officiellement, le 6 septembre dernier, que les aides étaient prolongées de 6 mois, jusqu’au 30 juin 2022.

  

Quel est le montant financier de l’aide « 1 jeune, 1 solution » ?

Pour le recrutement d’un alternant, l’entreprise bénéficie d’une aide de 5 000€ s’il a moins de 18 ans, et de 8 000€ s’il est majeur. De fait, pendant la première année, l’Etat prend en charge la quasi-totalité de la rémunération de l’alternant, soit 100% du salaire d’un apprenti de moins de 21 ans et 80% du salaire d‘un apprenti de 21 à 25 ans (à partir de 26 ans, l’aide ne couvre plus que 45% du salaire).

 

Quelle est la marche à suivre ?

Pour bénéficier de cette aide, il n’y a aucune démarche à faire en dehors de l‘envoi du contrat d’apprentissage à l’Opérateur de Compétence (OPCO) Constructys.

Pour les entreprises artisanales et PME (moins de 250 salariés), la transmission du contrat par le ministère à l’ASP (Agence de Service et de Paiement) vaut décision d’attribution et une notification est adressée à l’employeur.